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2010 trafen sich vier Männer {, um Internet work zirkulation lösung genannt ZipRecruiter. Ian Siegel, Joe Edmonds, Willis Redd und Ward Poulos arbeiteten an der Website als a Teil Aufgabe, aber irgendwann sie beenden eigene Corporate Berufe und setzen ihre {Energie|Strom|Kraftstoff|in Bootstrapping ein Unternehmen und Erstellen einer optimierten Internet Lösung passend Unternehmen und Mitarbeiter.
“ZipRecruiter wurde gestartet besonders zu helfen KMUs überwinden unverwechselbar Probleme sie können zu Gesicht suchen ihre nachfolgende fantastisch Mitarbeiter “, sagte Scott versammeln, ZipRecruiters Corporate Communications Management.
Bisher, ZipRecruiters web Arbeit Marktplatz bietet unterstützt über eine Million Unternehmen sowie über 100 Millionen Aufgabe Interessenten weltweit. Die Website und App AI-gestützte Matching Algorithmus kann liefern Unternehmen mit einer Auswahlliste von qualifizierten Arbeit Bewerbern innerhalb von Momenten.
wenn Sie einstellen, Sie können auf einfache Weise prüfen Zusammenfassungen auf ZipRecruiters benutzerfreundlichem Dashboard und den idealen Mitarbeiter auswählen (s) hinzufügen eigenes Gruppe {und helfen|denen|helfen, die Ihnen helfen {Ihr|zu vergrößern|erweitern|business. ZipRecruiter probiert möglich ein und lässt Sie wissen wenn es ist entdeckt eine gute individuell über die größte E-Mail job sensible program um.
Ob Sie ein Matchmaker zu wollen anstellt ein Mitarbeiter oder ein Geschäftsinhaber suchen erstellen eine Gruppe erstellen eine pfiffige neue dating app, Verwendung von ZipRecruiter zu finden relevant Aufgabe Kandidaten mit einer Vielzahl von Fähigkeiten Sätzen und Arbeit Begegnungen.
Scott informierte Vereinigten Staaten, dass ZipRecruiter bereitstellt unterstützt zahlreiche kleine Unternehmen Scale-up durch Veröffentlichen eine Position Angebot und Verwenden von unkomplizierten Suchen nach Qualifizierten Kandidaten. “viele alle Kunden sind KMUs die dies nicht tun nicht haben genug intern HR Ressourcen, “der Typ sagte.
Verbinden Punktzahlen Interessenten Mit Arbeitgebern
Um das Beste aus ZipRecruiters System von vielen Interessenten, Klicken Sie einfach auf Artikel Arbeit (oder Herunterladen der Anwendung) und entwickeln Ihr Unternehmen Profil. Egal, ob Sie eine Ein-Personen-Operation oder ein Einzelbild mit einer Größe von mehr als 3.500 Personen sind mitarbeiter, es ist möglich bestimmen was auch immer Interessenten Sie überlegen und wie viele Chancen Sie sollten füllen.
Sie können add Pre-Screen Meeting Fragen zu der Person Hintergrund oder Fähigkeiten das wird dir helfen unqualifizierte Menschen loszuwerden. Ein Kunde Erfolge Mitarbeiter kann auch helfen Sie mit dem Text Ihrem Arbeit Angebot Ihr Unternehmen.
Sie werden nicht müssen warten wirklich vermissen Kandidaten zu finden – und du zu sieh sie. Die Formel des Kreises einfach verbindet Unternehmen mit Job Interessenten der korrekten Fähigkeiten für Ihre Unternehmen. In Übereinstimmung mit ZipRecruiters inneres Daten, 80 Prozent von Arbeitgebern Posting Aufgabe Anzeigen auf der Website oder App Suchen einen qualifizierten auswählen innerhalb von 24 Stunden – und 40 Prozent erhalten einen qualifizierten Wahl innerhalb von einer Stunde.
“Wir sind wirklich konzentriert auf Geschwindigkeit und Präzision”, Scott informierte uns. “während wir lieben sagen, â € žWir suche Nadeln im Heuhaufen. ‘”
Ausgeben einer preisgekrönten Software für Arbeitgeber
Vor nicht allzu langer Zeit hat der ZipRecruiter Gruppe hat Pionierarbeit geleistet ein neues zellulares Gerät zu unterstützen Unternehmen durch Freigeben des ZipRecruiter Unternehmen -Anwendung sowie das Job browse application passen Unternehmen und Mitarbeiter {unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs|unterwegs auf der Straße. Von der Arbeitsplatz Software, Sie erhalten Warnungen wann ein Bewerber ist anwendbar für Arbeit, die Sie gepostet haben, und Sie können Geschwindigkeit Personen ausstellen dein. Zur gleichen Zeit gehen Bewerber gehen über Ihre Bewertung Fragen und versuche zu bekommen eigene Vision durch ihre Profile nutzen. Stellen Sie sich vor es als eine Datierung Anwendungssoftware jedoch für Aufgaben.
Der ZipRecruiter Unternehmen Software derzeit verfügt über eine 4,6-Sterne-Bewertung Status Online Spielen. Peter Chichester bezeichnet als es ist ein “sehr praktisches Instrument, um einfach prüfen Kandidaten sind, falls Sie vielleicht nicht am Desktop-Computer. ” Der Algorithmus Algorithmus der App ist der Grund, warum der Arbeitsplatz App wirklich leuchten. Der Formel sieht Hinweise Benutzer Verhalten (einschließlich Surfen Datensatz und Kandidat Bewertungen) und nutzt es um mit its Empfehlungen an Unternehmen und Arbeitssuchende ebenfalls.
“Der ZipRecruiter software ist nicht nur ein Ort {wo Sie können|wo Sie könnten|wo Sie in der Lage sind, eingehende Bewerber zu prüfen und zu bewerten “, sagte Scott. “während benutze es, all unser Coordinating Formel erlaubt die Software zu lernen what kinds of prospects you are looking for â therefore turns out to be wiser the greater number of you use it.”
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Scott described ZipRecruiter team members as smart and revolutionary individuals who contribute to their growth on a daily basis.
“everyone else is actually pushed by obstacle of how to assist job hunters look for tasks faster that assist businesses choose the best prospects to help them develop their particular company,” Scott mentioned. “That makes for an invigorating culture of many driven, wise those people who are having a good time solving large issues.”
ZipRecruiter also has practices in Austin, London, and Tel Aviv, among other areas.
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“We fork out a lot in our interior data transfer trying to make it more convenient for employers by adding pre-screening questions and generating our algorithm better and better,” Scott said. “to be able to deliver the business to the stage in which we’re delivering amazing applicants quickly is actually incredible and extremely worthwhile.”